Praca
Informację udostępniono: 05.01.2024 13:01, Dmytro Sobol
Ostatnia aktualizacja: 05.01.2024 13:02, Dmytro Sobol
Ostatnia aktualizacja: 05.01.2024 13:02, Dmytro Sobol
Koordynator ds. dostępności
Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach poszukuje kandydata/ki na stanowisko: koordynator ds. dostępności
Główne obowiązki:
- Koordynowanie prac związanych z wdrożeniem rozwiązań wynikających z ustawy
o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami; - Przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami;
- Monitorowanie działalności w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami;
- Koordynowanie prac związanych z przeprowadzaniem lub zlecaniem audytów dostępności oraz analizy funkcjonujących procedur;
- Ocena zgodności przyjętych rozwiązań z obowiązującymi standardami i wytycznymi;
- Opiniowanie rozwiązań z zakresu dostępności;
- Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz osób ze szczególnymi potrzebami.
Wymagania pożądane:
- Wykształcenie wyższe;
- Wiedza z zakresu zwiększania dostępności dla osób z różnymi typami niepełnosprawności;
- Znajomość problematyki osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób niepełnosprawnych w środowisku społecznym, zakładzie pracy;
- Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności;
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- Praktyczna znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office);
- Wysokie umiejętności społeczne, empatia;
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy;
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w wymiarze 1/3 etatu w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną,
- Pracę w placówce medycznej o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Możliwość rozwoju zawodowego.
Wymagane dokumenty:
1) CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwiska, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1.
Do pobrania
- Pełna treść ogłoszenia [DOCX - 26,80 KB]